ictnews Bình luận về mức lương 6.000 USD/tháng (tương đương 138 triệu đồng/tháng) mà một công ty trí tuệ nhân tạo trả cho 12 sinh viên Bách khoa Hà Nội, chuyên gia TopDev cho rằng, kỹ sư CNTT biết tiếng Nhật, lại có chuyên môn AI thì lương 6.000 USD là phổ biến, thậm chí không có để t
uyển.
Nhu cầu nh?
?n l??c CNTT những năm gần đây đang ngày càng nóng hơn và được dự báo sẽ còn tiếp tục gia tăng trong những năm sắp tới (Ảnh minh họa: NextTech Group)Theo đánh giá của các chuyên gia và lãnh đạo một số trường đào tạo CNTT lớn, nhu cầu nh?
?n l??c CNTT những năm gần đây đang ngày càng nóng hơn, thể hiện qua chỉ tiêu t
uyển sinh CNTT của các trường, kể cả các trường vốn không chuyên về ICT; điểm chuẩn ngành CNTT so với các ngành khác cũng số sinh viên CNTT ra trường có việc làm ngay đều tăng trong gần đây. Trao đổi với ICTnews, ông Nguyễn Hữu Bình, CEO TopDev - nền tảng t
uyển dụng CNTT thuộc Công ty cổ phần Applancer cũng cho biết, trong 2 năm trở lại đây, dữ liệu về số lượng việc làm đăng t
uyển trên TopDev đều tăng gấp đôi mỗi năm.Lý giải nguyên nhân đưa đến việc nhu cầu nh?
?n l??c CNTT tại Việt Nam tăng mạnh trong những năm gần đây, ông Nguyễn Hữu Bình nhận định, các lý do chính dẫn đến tăng trưởng nóng với nhân sự CNTT có thể kể đến như: Việt Nam đã gây được sự chú ý khiến cho các công ty c?
?ng nghệ trong khu vực tìm đến để thuê hoặc xây dựng đội ngũ phát triển sản phẩm; làn sóng khởi
nghi??p sáng tạo trong lĩnh vực c?
?ng nghệ ngày càng mạnh, đặc biệt sau các thương vụ đầu tư lớn cho các startup c?
?ng nghệ; làn sóng ch
uyển mình của các doanh
nghi??p truyền thống trong các lĩnh vực du lịch, n?
?ng nghiệp, bất động sản... sang làm về ch
uyển đổi số và thương mại điện tử.Cùng với đó, theo ông Bình sự tăng trưởng nóng này còn đến từ làn sóng ch
uyển hướng sang c?
?ng nghệ và đầu tư vào c?
?ng nghệ của các tập đoàn lớn như VinGroup, Viettel và các ngân hàng (fintech); và thực tế Việt Nam trước đây nổi tiếng về gia công, nay các công ty gia công tiếp tục đầu tư phát triển mạnh sang phát triển sản phẩm cho chính đơn vị mình.Đáng chú ý, mới đây, trong thông tin chia sẻ với ICTnews, một số trường đào tạo CNTT lớn như Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện C?
?ng nghệ Bưu chính Viễn thông, Học viện Kỹ thuật Mật mã… đều cho biết nh?
?n l??c CNTT chất lượng cao đang được các nhà t
uyển dụng không chỉ trong nước mà cả nước ngoài cạnh tranh với mức thu nhập cho các vị trí kỹ sư CNTT khá cao. Thậm chí, Đại học Bách Khoa Hà Nội đã cho biết 60% kỹ sư tốt
nghi??p chương trình CNTT Việt - Nhật của trường này sang Nhật làm việc ngay với mức lương bình quân 3.000USD/tháng, thậm chí đã có công ty trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo đã t
uyển 12 sinh viên của chương trình với mức lương 6.000 USD/tháng. Bình luận về mức thu nhập “khủng” kể trên của các kỹ sư tốt
nghi??p chương trình đào tạo CNTT Việt - Nhật của Đại học Bách khoa Hà Nội, CEO TopDev Nguyễn Hữu Bình chia sẻ: “Kỹ sư CNTT, biết tiếng Nhật, lại có chuyên môn về AI thì lương 6.000 USD/tháng là phổ biến, thậm chí là không có để t
uyển. Một kỹ sư thông thường ở Hàn Quốc hoặc Nhật Bản có mức lương 5.000 USD/tháng, nếu có chuyên môn AI là 10.000 USD/tháng và cũng rất khó để kiếm nên giải pháp chung là tìm sang các nước có nhiều lập trình viên như Việt Nam để t
uyển”.Trước đó, trong “Báo cáo thị trường IT và tình hình nh?
?n l??c IT Việt Nam quý 4/2018” công bố hồi cuối năm ngoái, nền tảng t
uyển dụng CNTT TopDev đã đưa ra dự báo mức lương cũng như
độ nóng của kỹ sư AI sẽ tăng mạnh trong những năm tới. Cũng trong báo cáo này, TopDev đã chỉ rõ, trí tuệ nhân tạo – AI đang là lĩnh vự khát nh?
?n l??c nhất.Cụ thể, khảo sát của TopDev cho thấy, mức lương các nhà t
uyển dụng trả cho kỹ sư AI có thể lên tới 22.000 USD/năm (tương đương khoảng 500 triệu đồng/năm). Tiếp sau 2 vị trí có mức lương lên tới hơn 38,2 triệu đồng/tháng (1.678 USD) là Kỹ sư về AI và Kỹ sư về Machine Learning, lương dành cho Nhà khoa học dữ liệu và Kỹ sư về DevOps cũng khá cao, lần lượt đạt mức 35 triệu đồng/tháng (1.537 USD) và hơn 34,3 triệu đồng/tháng (1.505 USD).Ở góc
độ của một đơn vị làm t
uyển dụng nhân sự CNTT, mặc dù thừa nhận sức nóng của thị trường nh?
?n l??c CNTT sẽ ngày càng gia tăng trong thời gian tới, song CEO TopDev Nguyễn Hữu Bình cũng cho biết, ngành CNTT Việt Nam vẫn đang phải đối mặt với tình trạng “vừa thừa, vừa thiếu” nh?
?n l??c.Minh chứng cho nhận định của mình, ông Bình dẫn chứng, để làm một cái Mobile App đơn giản như một ứng dụng đặt món, hoặc một website thương mại điện tử thì không cần đến một người tốt
nghi??p đại học, chỉ cần một người được đào tạo trong trường nghề từ 1 - 3 năm là đã có thể làm được và chắc chắn có việc làm ngay sau khi học xong. Tuy nhiên, đa số các bạn trẻ vẫn thích vào học tại các trường đại học với 5 năm học.Mặt khác, để có những c?
?ng nghệ cao cấp trong trí tuệ nhân tạo, đòi hỏi lực lượng nghiên cứu cần có chuyên môn cao thì lại đang rất ít, đa số tốt
nghi??p đại học xong là đi kiếm việc làm và lún sâu vào công việc“Như vậy, nếu xét về các công việc cấp trung và cấp thấp chúng ta thiếu thợ, nếu xét về công việc nghiên cứu cấp cao, chúng ta đang thiếu thầy. Tựu trung lại, để giải quyết căn bệnh thiếu nh?
?n l??c, phải áp dụng nhiều phương thuốc cùng một lúc và đủ liều đủ lượng bao gồm: giáo dục, đào tạo, hướng
nghi??p và việc làm”, ông Bình cho hay.
Nguồn bài viết : Trò chơi điện tử
