Sếp lớn ở những ngân hàng này lại không dẫn đầu về mức lương ?
?ược chi trả. Điều bất ngờ là sếp ở những ngân hàng top hai lại ?
?ược trả lương cao nhất trong số các ngân hàng.
Vietcombank, BIDV và Vietinbank là những ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Tuy nhiên, sếp lớn ở những ngân hàng này lại không dẫn đầu về mức lương ?
?ược chi trả. Điều bất ngờ là sếp ở những ngân hàng top hai lại ?
?ược trả lương cao nhất trong số các ngân hàng.
Ngân hàng lãi ngàn tỷ: Nghịch cảnh 10 năm không cổ tức
Đọ lương khủng của các đại gia ngân hàng
Bầu Đức: Gần ngàn tỷ tiền mặt để ở ngân hàng
Xem bài khác trên Vef.vn
Gần đây, hàng loạt nhà băng lớn đã tiến hành Đại hội cổ đông, đưa ra báo cáo hoạt động năm 2014, cũng như kế hoạch kinh doanh 2015. Những thông tin về mức thù lao, thưởng của các sếp ngân hàng theo đó cũng đư?
??c tiết lộ.
3 trong số 4 ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam là BIDV, Vietcombank và Vietinbank đều có mức chi lương, thưởng cho các lãnh đạo lên tới hàng chục tỷ đồng.
Một số sếp ở các ngân hàng top hai ?
?ược nhận lương cao hơn các sếp ở ngân hàng top đầu
Chẳng hạn, Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) trích
0,35% lợi nhuận sau thuế để chi trả thù lao cho các thành viên cấp cao. Năm 2014, lợi nhuận sau thuế của Vietcombank là 4.612 tỷ đồng, cao hơn 233 tỷ so với 2013.
Như vậy, với mức
0,35% lợi nhuận, các lãnh đạo cấp cao của ngân hàng này nhận 16 tỷ đồng. Trung bình mỗi sếp ?
?ược nhận 1,345 tỷ đồng/năm, tương đương 112 triệu đồng/tháng/người.
Năm nay, Vietinbank đã đề xuất mức thù lao 0,36% lợi nhuận sau thu?
?? năm 2015, tăng 0,04% lợi nhuận so với năm trước. Vietinbank đặt mục tiêu lợi nhuận sau thu?
?? năm 2015 là 5.694 tỷ đồng.
Như vậy có thể ước tính, thù lao chi trả dự kiến năm nay ở mức 20,498 tỷ đồng. Trong trường hợp bổ sung thêm thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Hội đồng quản trị sẽ quyết định mức thù lao phát sinh thêm.
Hay lợi nhuận sau thuế của Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển (BIDV) năm 2014 là 4.992 tỷ đồng. Thù lao cho các thành viên cao cấp của nhà băng này là 0,38% lợi nhuận sau thuế. Tính cụ thể, mỗi sếp của BIDV nhận 1,45 tỷ đồng.
Năm 2015, mức thù lao cho các lãnh đạo của BIDV ?
?ược nâng từ 0,38% lên mức 0,44%, cao hơn các nhà băng cùng quy mô.
Thay vì tính thù lao của các sếp dựa trên lợi nhuận sau thuế thì Ngân hàng TMCP Sài Gòn thương tín (Sacombank) xin thù lao và chi phí hoạt động năm 2015 ở mức 2% lợi nhuận trước thuế.
Theo Một Thế Giới
Khai thác ‘túi dầu’ quý giá trong lòng Sài Gòn
Nổi hứng, đại gia boa gái phục vụ gần 100 triệu
Nắng nóng: Gái sang chảnh thuê người đi chợ
Đám cưới trăm cây vàng đeo trĩu cổ của hai anh em ruột Hà Tĩnh?
Ngân hàng âm thầm 'cướp' khách VIP của đối thủ
Chuyện về hai đại gia phố núi chơi ngông nhất Việt Nam
Bí ẩn phòng máy tính về chiến tranh Việt Nam
Hết thời làm sang: Cao ốc đất vàng nội đô hạ
giá
Đến 2019: EVN vẫn muốn giữ thế độc quyền?
Nguồn bài viết : Vegas M E-Gaming Club
