Cơ quan ngôn luận
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
| Đã đến lúc cần ưu tiên công bằng xã hội |
| Tái khẳng định cam kết của Việt Nam đối với những giá trị chung phổ quát của ILO |
Trao đổi với đoàn cấp cao ILO, ông Nguyễn Đình Khang cho biết thêm, Công đoàn Việt Nam có lịch sử hoạt động lâu dài, tới nay có 3 nhiệm vụ cốt lõi là: đại diện cho ngư??i lao động, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ngư??i lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn Việt Nam cũng tham gia giám sát hoạt động của các cơ quan nhà nước liên quan tới quyền và lợi ích hợp pháp của ngư??i lao động, tuyên truyền và vận động ngư??i lao động nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật.
| Nhiều nội dung liên quan tới ngư??i lao động được trao đổi lại cuộc làm việc. |
Trong công tác xây d???ng thể chế, ngoài các luật trực tiếp liên quan tới ngư??i lao động như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và Luật Lao động, Công đoàn Việt Nam còn tham gia tham gia góp ý, ph??n bi???n nhiều dự án luật khác liên quan tới đời sống của ngư??i lao động như Luật Nhà ở, Luật khám chữa bệnh, Luật đất đai… Tổ chức công đoàn còn thông qua các thoả ước lao động tập thể để đảm bảo các nội dung về tiền lương, thời gian làm việc, phúc lợi và vệ sinh an toàn lao động.
Tại thời điểm hiện nay, hệ thống công đoàn Việt Nam đang tổ chức đại hội công đoàn các cấp và tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII vào cuối năm 2023. “Mục tiêu của Công đoàn Việt thời gian tới sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động để làm tốt hơn vai trò của mình”, ông Nguyễn Đình Khang cho biết thêm.
| Đại diện Tổng Liên đoàn lao động VN chụp ảnh kỷ niệm với đoàn cấp cao ILO. |
Trong quan hệ với ILO, ông Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự phối hợp, hỗ trợ của ILO Châu Á nói chung và ILO Việt Nam nói riêng. Công đoàn Việt Nam luôn coi trọng việc hợp tác và thúc đẩy hữu nghị với ILO và các tổ chức quốc tế, công đoàn thế giới.
Chủ tịch Nguyễn Đình Khang mong muốn Công đoàn Việt Nam tiếp tục nhận được sự hỗ trợ từ ILO nói chung và những kinh nghiệm của ông Gilbert nói riêng, đồng thời nhấn mạnh sẽ cùng các cơ quan khác của Chính phủ Việt Nam tiếp tục thúc đẩy mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với ILO nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất cho ngư??i lao động trên cơ sở luật pháp quốc tế và trong nước.
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động VN Nguyễn Đình Khang (bên phải) tặng đồ lưu niệm tới ông Gilbert F. Houngbo, Tổng Giám đốc ILO. |
Tại buổi tiếp, ông Gilbert F. Houngbo - Tổng Giám đốc ILO - đã gửi lời cảm ơn tới sự quan tâm của Tổng Liên đoàn lao động VN trong việc dành thời gian tiếp đón và chia sẻ những hoạt động, thông tin chung của Công đoàn Việt Nam. Ông nhận định, Công đoàn Việt Nam là mô hình hoạt động đặc thù và hy vọng sẽ được trao đổi những kinh nghiệm liên quan trong chuyến thăm.
Bên cạnh việc đánh giá cao vai trò của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong việc tham gia góp ý đối với dự thảo các luật liên quan trực tiếp tới ngư??i lao động, Tổng Giám đốc ILO cũng bày tỏ sự quan tâm về những hỗ trợ trực tiếp cũng như các đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi tới Chính phủ dành cho ngư??i lao động trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, như: tặng tiền mặt, ưu tiên tiêm vắc xin phòng chống Covid-19, hỗ trợ hàng hoá…
Ông Gilbert F. Houngbo khẳng định, ILO sẽ luôn cam kết hỗ trợ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong các lĩnh vực và nội dung theo đề xuất liên quan.
| Việt Nam được mời tham gia sáng kiến về việc làm và an sinh xã hội của ILO và Liên hợp quốc Tại buổi làm việc với Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung ngày 20/2 tại Hà Nội, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) khu vực châu Á – Thái Bình Dương, bà Chihoko Asada-Miyakawa, gửi lời mời Việt Nam tham gia sáng kiến “Chương trình thúc đẩy toàn cầu về Việc làm và An sinh xã hội hướng tới chuyển đổi công bằng” của ILO và Liên hợp quốc, trong đó Việt Nam là quốc gia tiên phong. |
| Việt Nam và ILO hợp tác tạo việc làm, đảm bảo an sinh xã hội cho ngư??i lao động Với sự hợp tác này, không chỉ tạo ra việc làm nhiều hơn, việc làm thỏa đáng còn tạo ra việc làm tốt hơn, ngư??i lao động được làm việc trong điều kiện lao động tốt hơn, an toàn hơn, được bảo đảm an sinh xã hội, có năng suất và thu nhập cao hơn. |
Nguồn bài viết : NỔ HŨ
