Bộ KH&CN đặt mục tiêu sẽ xây dựng được mạng lưới chuyển đổi số đến tận cấp cơ sở với đội
ngũ thành viên được thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng làm nòng cốt cho tiến trình chuyển đổi số
tại đơn vị.
Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) vừa lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong ngành khoa học và công nghệ. Kế hoạch này để tri?
??n khai cụ thể Đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” mà Chính phủ ban hành hồi đầu năm nay.
Kế hoạch của Bộ KH&CN đặt mục tiêu sẽ tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận t
hức và hành động của lãnh đạo và cán bộ, công chức, viên c
hức để thúc đẩy thực hiện chuyển đổi số. Phổ cập kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên c
hức đang làm việc
tại Bộ. Đồng thời, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong ngành khoa học và công nghệ.
Bộ KH&CN muốn xây dựng được mạng lưới chuyển đổi số tới tận cơ sở để phát triển nguồn nhân lực - Ảnh minh họa
Cụ thể, đến năm 2025, Bộ KH&CN có 100% cán bộ, công chức, viên c
hức hằng năm được tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật kiến t
hức về chuyển đổi số, kỹ năng số, công nghệ số. Toàn bộ các cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin hằng năm được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về công nghệ số và được đánh giá trực tuyến kết quả đào tạo qua hệ thống đánh giá, sát hạch chuẩn kỹ năng số quốc gia.
Cũng trong 3 năm tới, Bộ KH&CN đặt mục tiêu xây dựng được mạng lưới chuyển đổi số đến tận cấp cơ sở với đội
ngũ thành viên được thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng làm nòng cốt cho tiến trình chuyển đổi số. Đồng thời, lãnh đạo các cấp nhận t
hức sâu sắc về chuyển đổi số để chỉ đạo thực hiện chuyển đối số
tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
Để thực hiện được các mục tiêu, Bộ KH&CN sẽ tập trung xây dựng và ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ, tri?
??n khai đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số cho đội
ngũ cán bộ quản lý, chuyên trách và trực tiếp tri?
??n khai chuyển đổi số.
Tri?
??n khai nhiều giải pháp để tuyên truyền, nâng cao nhận t
hức về chuyển đổi số cho các cán bộ công chức, viên c
hức thuộc Bộ cũng như người dân, doanh nghiệp. Phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số. Trong đó, chú trọng đào tạo, đào tạo lại, đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng, tập huấn về chuyển đổi số, kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức. 100% cán bộ lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên c
hức trong Bộ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật kiến t
hức về chuyển đổi số, kỹ năng số, công nghệ số.
Tổ c
hức các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn về chuyển đổi số, kỹ năng số cho cán bộ, viên c
hức và người lao động thuộc các tổ c
hức thực hiện c
hức năng ứng dụng, chuyển giao, đổi mới công nghệ và đổi mới sáng tạo
tại địa phương giai đoạn 2022-2025.
Đồng thời, xây dựng, phát triển, kết nối mạng lưới hợp tác trong nước và quốc tế nhằm đào tạo nhân lực KH&CN phục vụ việc chuyển đổi số, chuyển giao, đổi mới, hoàn thiện công nghệ.
Duy Vũ
Chuyển đổi số đang buộc các hệ thống mạng viễn thông phải thay đổi
Nhà sáng lập, Giám đốc công nghệ Công ty Lansc Việt Nam Nguyễn V?
?n Th??nh cho rằng, trong chuyển đổi số, có 2 yêu cầu cơ bản là mô hình mạng phải hiện đại hơn và an toàn thông tin được ưu tiên hàng đầu.
Nguồn bài viết : Games bài
