Tết Dương lịch năm 2022, người lao động được nghỉ 3
ngày liên tục, từ 1-3/1. Người lao động làm thêm trong
ngày nghỉ sẽ được hưởng ít nhất 300% lương làm thêm giờ.
Người lao động làm thêm
ngày nghỉ Tết được hưởng ít nhất 300% lương làm thêm giờ (Ảnh Phạm Nguyễn).
Theo Khoản 3, Điều 111, Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một
ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch. Năm 2022,
ngày nghỉ Tết dương lịch rơi vào thứ bảy cuối tuần nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp, thời gian nghỉ liên tục từ 1- 3/1.
Ngay sau khi có lịch nghỉ Tết dương lịch, nhiều lao động cho biết có nguyện vọng làm thêm dịp Tết để kiếm thêm thu nhập. Tuy vậy, mỗi doanh nghiệp lại đang áp dụng mức lương, thưởng khác nhau khiến người lao động chưa nắm rõ quy định chung.
Trao đổi về vấn đề trên, ông Nguyễn Quang Duy - Phụ trách pháp lý tại công ty TNHH An Bình cho ha
y, căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động làm thêm vào
ngày Tết dương lịch 2022 được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc
ngày này.
Dự kiến dịp Tết âm lịch, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 9
ngày (Ảnh Phạm Nguyễn).
Người lao động đi làm vào
ngày thứ bảy, chủ nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương
ngày lễ, tết,
ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương
ngày.
Người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhấ
t 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của
ngày làm việc bình thường.
Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11
ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng
ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 tăng thêm một
ngày liền kề trước hoặc sau và được Chính phủ quyết định. Trường hợp
ngày lễ rơi vào
ngày cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù
ngày kế tiếp.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11
ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một
ngày Tết cổ truyền và một
ngày Quốc khánh của nước họ.
Đề xuất nghỉ 9
ngày dịp Tết Nhâm Dần
Bộ LĐ-TB&XH đã có dự thảo đề xuất nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần 9
ngày, bao gồm 5
ngày nghỉ Tết theo Bộ luật lao động 2019 và 4
ngày nghỉ theo lịch hàng tuần.
Theo dự thảo, người lao động là công chức, viên chức có thể nghỉ 9
ngày liên tục từ thứ bảy (29/1/2022, tức 27 tháng chạp năm Tân Sửu) đến hết
ngày chủ nhật (6/2/2022, tức hết mùng 6 năm Nhâm Dần).
Người lao động không phải là công chức hoặc viên chức sẽ được người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch theo điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức. Phương án đưa ra là lựa chọn 1
ngày nghỉ trước Tết và 4
ngày ngh?
?? sau Tết, hoặc nghỉ 2
ngày trước Tết và 3
ngày ngh?
?? sau Tết (đầu năm âm lịch).
Hiệ
n, d?? thảo trên được sự đồng thuận của các cơ quan, ban ngành và người dân nhưng lịch nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần chính thức vẫn phải chờ Chính phủ quyết định.
(Theo Dân trí)
Tiền lương làm thêm giờ có tăng theo quy định mới?
Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của
ngày làm việc bình thường.
Nguồn bài viết : Máy đánh bạc điện tử
